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Protection des données et recherche d'emploi Imprimer Envoyer
Lu sur le site de recherche d'emploi www.dz-recrute.com au niveau des mentions légales:
"Mentions légales
L'ensemble du contenu du site internet DZ-Recrute.com (textes, images, animations, base de données...), ainsi que les scripts et applications du site internet sont protégés par les droits d'auteurs.

Le site internet DZ-Recrute.com et son contenu sont déclarés à la CNIL sous le numéro 1136782. Conformément à la loi française (article 34 de la loi "Informatique et Libertés" du 6/1/1978), vous possédez un droit d'accès et de modification des données vous concernant en écrivant à contact@DZ-Recrute.com, ou en utilisant la rubrique Contacts. " --Fin de citation

De par son interêt pour les chercheurs d'emploi en Algérie et qui sont nombreux, c'est une initiative qui est fortement applaudie. Mais là ou le problème se pose et il est de taille, c'est le fait que le site est apparemment sous contrôle Français et de ce fait obeit aux règlements et lois françaises (tel que stipulé dans la mention).

Une des opérations fondamentales sur le site est le transfert de données privées et personnelles que ce soit des demandeurs ou des recruteurs et ces données (ou base de données) se retrouvent dans un pays tiers.

Est ce que les utilisateurs du site se rendent t-ils compte de ce problème et que leurs informations personnelles sont maintenant disponibles outre-mer.

Quelles garanties apportent les exploitants de ce site aux utilisateurs et quelle est le recours éventuel dont peuvent disposer ces utilisateurs mais en Algérie.

Il est peut être temps de se pencher sur une loi (et peut être qu'elle existe déjà) identique à celle du CNIL.

En tout état de cause, le site est bien fait et on espère que les gens l'utilisent consciemment en toute connaissance de cause des risques de retrouver leurs informations personnelles un peu partout en France.

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